'기업별 자소서 작성법'에 해당되는 글 20건

안녕하세요! 옴스입니다.

오늘은 신의 직장이라고 손 꼽히는 교직원 채용공고를 들고 왔습니다. 그런데, 교직원 중에서도... 이 정도면 끝판왕 급이라고 볼 수 있는 서울대학교 교직원 채용공고입니다. 과거에는 어땠는지 모르겠지만 요새 같이 불확실성이 커지고 있는 사회에서는 교직원, 공무원과 같이 안정적인 직장이 각광받을 수 밖에 없는 것 같습니다. 씁쓸하네요.. 무튼 그렇다고, 교직원이라는 회사나 직업 자체가 의미가 없는 결코 아닙니다. 대한민국을 움직이는 힘! 교육!!을 움직이는 어깨가 무거운 책임과 책무를 가진 곳, 그리고 그런 업무를 보는 분들이 바로 교직원들입니다. 말이 길었네요. 무튼, 그런 교직원 중에서도 우리나라 최고의 대학교인 서울대학교의 행정, 운영을 맡게 될 서울대학교 교원 모집 채용 공고가 떴습니다. 관심 있는 분들은 아래 내용 참고하셔서 지원해 보시면 좋겠습니다!

서울대학교 직원 채용 공고

■ 모집부문 : 행정/사서/전산/국제교류/공업시설(토목, 기계)/농림식품/보건환경/연구설비/학예입학전형/노무사 등

■ 접수기간 : 2017년 1월 17일 (화) ~ 1월 25일 (수) 오후 6시까지

- 전형절차 : 서류전형 → 필기시험 → 1차면접 → 2차면접 (모집직군 마다 세부내용 상이, 필히 세부공고 확인)

- 서류합격자발표 : 2017년 2월 8일 (수)

- 필기시험 : 2017년 2월 18일 (토) 

- 필기합격자발표 : 2017년 2월 28일 (화)

- 1차면접 전형 : 2017년 3월 3일 (금) 

- 1차면접 합격자발표 : 2017년 3월 7일 (화)

- 2차면접 전형 : 2017년 3월 10일 (금) 

- 최종 합격자발표 : 2017년 3월 17일 (수)

■ 필기시험 : 서술형, 자료 제시 후 요약, 분석, 문제해결하는 형태 (일반 주제 2문항이며, 워드프로세스 작성, 90분)

■ 전산자격증 소지자 가산점 : 세부공고 참조 (http://snu.saramin.co.kr)

서울대학교 교직원 채용 자소서 항목 및 작성법 가이드

서울대학교 직원 채용 자소서 항목은 총 4개이며, 아래와 같습니다. 각 항목 별 글자 수는 500자로 제한됩니다. 분량이 많지 않아서 압축적으로 핵심만 작성하시는 것이 좋습니다. 각 항목 별로 어떤 내용을 어떻게 작성하면 좋을지 간략한 작성법 적어보겠습니다.

1. 본인의 성장과정, 성격의 장단점, 지원동기에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

작성할 수 있는 글자 수가 적습니다. 이럴 때는 최대한 성장과정과 장단점을 동시에 해결하는 방향으로 작성하는 것도 전략입니다. 성장과정을 이야기하면서 그래서 나는 이런 사람이고, 이런 부분에 강점이 있다. 이런 부분은 부족한 면이기는 하다. 라는 식으로 작성할 수 있습니다. 더불어 지원동기 말 그대로 교원에 지원한 동기, 서울대학교에 지원한 동기입니다. 최대한 간략하게 핵심만 담으셔야 합니다. 일반 사기업이나 공기업이 아닌 대학교 교직원을 선택하게 된 분명한 이유가 짧지만 드러나면 좋습니다.

2. 지원서에 기술한 경력사항 (직무관련 기타 활동사항) 또는 지원한 직무분야에서 필요한 역량을 키우기 위해 수행해온 노력에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

구체적인 팩트 위주로 작성하시는 것이 좋습니다. 어떤 역량, 어떤 자질, 어떤 실력이 있다라고 강조만 하지 마시고, 어떤 활동에서 어떤 어떤 업무, 어떤 프로젝트들을 맡아서 어떤 역량들을 어떻게 키워왔다. 그래서 직무 분야, 지원 분야와 관련해서 이런 실력을 갖추었고, 그래서 어떻게 잘할 수 있다라는 얘기까지 연결지으면서 마무리지으시면 좋을 것 같습니다. 그리고, 되도록 해당 항목 작성 시에는 본인이 지원하고자 하는 직무분야에서 필요로 하는 역량이 무엇인지를 생각한 뒤에 그 필요한 역량과 관련된 직무역량이나 경험들 위주로 강조하시는 것이 훨씬 유리할 수 밖에 없습니다. 요새는 직무 연관된 경험과 역량을 갖추었는지를 자소서에서 집중적으로 본다는 점, 명심하세요!

3. 봉사활동 또는 사회 공헌활동 등에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

어떤 봉사활동을 했는지 혹은 어떤 공헌활동을 해왔는지 적으시면 됩니다. 그렇다고 너무 팩트와 경험 위주로만 작성하지 마시고, 어떠한 계기, 어떠한 의도로 봉사, 공헌활동을 했으며, 그래서 그런 활동들을 통해서 어떤 느낌과 생각을 갖게 되었는지까지 더해서 작서해 보시면 훨씬 의미 있는 자소서를 작성해 보실 수 있겠습니다.

4. 입사 후 포부 및 해당 직무 분야에서 어떻게 발전을 해나갈 것인지 기술해 주시기 바랍니다.

서울대학교 교원으로서 어떤 학교를 만들고 싶은지, 어떤 행정 체계를 만들고 싶은지, 어떻게 교원으로서 책임을 다하고 싶은지, 그래서 스스로는 어떻게 발전해 나갈 것이며, 학교의 발전을 어떻게 이끌어가고 싶은지에 대한 내용들을 최대한 구체적으로 작성해 보시면 되겠습니다.

사실 저도 교직원에 관심이 있었던 바는 아니지만 어쩌다보니 교직원에 지원해서 프로세스를 직접 경험해 보게 되었네요. 남들보다는 좀 더 프로세스에 대해서 이해할 수 있었고, 면접 전형에 임하면서 최근 대학교에서 추구하는 비전이 무엇인지, 교직원에게 주어진 책임과 역할이 무엇인지에 대해서도 얘기를 듣고 많은 생각을 해볼 수 있었습니다. 많은 이야기를 드릴 수는 없지만 교직원 지원을 준비하실 때 학생의 입장이 아닌, 학교의 입장에서, 그리고 교육적인 부분이 아닌 행정적인 측면에서 보다 폭넓게 생각해 보면서 준비하시면 좋겠습니다. 죄송하지만 더는 안알랴줌. 다들 비싼 정보 먹튀하는 사람들이 많은 관계로 ㅎㅎ 그래도 이 정도면 어마어마하게 알려 드린 거랍니다...

끝

옴스 취업컨설팅 프로그램 안내 바로가기 (http://blog.naver.com/darddong/220881544874)

안녕하세요 옴스입니다!

여러분 대박입니다. 방학 기간 동안 이런 대규모 채용 공고가 나올 줄 누가 알았을까요. 그것도 LG그룹에서 말이죠. 바로 LG디스플레이에서 2017년 상반기 대졸 수시채용을 시작했습니다. 서류접수는 이미 시작되었고, 서류접수 마감일은 1월 24일 (화) 오후6시까지입니다. 설계부터 품질, 구매, STAFF, 영업 등 전사 전부문에서 채용을 진행하는 만큼 지난 하반기 기회를 잡지 못하셨던 분들, 상반기를 노리시는 분들 모두 적극적으로 기회라 생각하고 노려보시면 좋을 것 같습니다.

LG디스플레이 신입 수시채용 공고

■ 모집부문 : LG채용 페이지 'LG디스플레이 수시채용 공고' 참고 (http://apply.lg.com/app/job/RetrieveJobNotices.rpi?careerCode=A)

■ 서류접수 : ~ 1월 24일 화요일 오후 6시까지

■ 전형절차 : 서류전형 → 인적성검사 → 1차면접 → 건강검진 → 최종전형

LG디스플레이 신입 수시채용 자소서 항목 및 작성법 가이드

1. 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오 (100~1000자)

- 성격(장단점), 직무에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.

우선 LG디스플레이 자소서 항목 설명에 적혀 있는 가이드를 최대한 따르시는 것이 좋습니다. 그래도 '지원동기'는 별도로 넣어주셔야 하고요. 앞 부분에서 LG디스플레이를 지원하게 된 동기를 명확하게 표현하고, 직무 지원동기 부분에서는 직무를 지원하게 된 동기 + 그래서 내가 지원직무와 관련해서 어떤 역량을 갖고 있느지 + 앞으로 어떤 직무적인 계획이나 비전을 갖고 있는지까지 같이 어필하셔야 합니다. 때문에 분량 배분을 잘해서 작성하지 않을 경우 낭패를 볼 수 있습니다. LG디스플레이 회사 지원동기는 300자 이내, 직무 지원동기는 100~150자, 직무 관련 역량과 경험은 400자, 비전이나 목표로 150자 정도를 작성한다면 괜찮은 비중이지 않을까 싶습니다.

2. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (100~1000자)

- 일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.

이런 항목에서는 우선 앞에 상황/배경 설명이 중요합니다. 어떤 경험이었고, 어떤 상황이었고, 그런 상황에서 어떤 문제가 발생했고 혹은 어떤 도전적인 목표를 설정하게 되었고, 그리고 그런 도전적인 목표를 실현하기 위해서 어떤 노력들이 필요했고, 그런 노력들을 구체적으로 어떻게 실행했으며, 그 과정에서 어떤 것들이 어려웠는지, 그리고 그에 따른 결과까지 하나의 흐름으로 연결해서 작성해 주셔야 잘 읽힙니다. 결국에 자소서는 경험 자체, FACT 자체를 보기 위함이 아니라 지원자가 어떤 상황에서 어떻게 문제를 해결해 나갔고, 결과가 어떠했는지를 보고자 함이기 때문에 그 때 그 때의 생각과 행동을 하나로 연결시켜 표현하는 것이 정말 중요합니다.

3. 지원 직무와 관련된 이력을 간략하게 나열해주시기 바랍니다. (100~500자)

- 학교수강교과목, 외부교육수강 이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술해주시면 됩니다.

※ 예시) 디스플레이 개론 수강(2013) / A학점 취득

예시를 보시면서 관련된 수강과목, 이력, 경험 등이 있다면 기술해 주시면 되겠습니다. 예시는 간단하게만 적혀 있는데, 제목/성적과 함께 주요 내용이 있다면 간략하게 추가해서 한 줄 이내로 작성해 보셔도 좋겠습니다. ㅇㅇㅇ공모전/ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ 주제로 장려상 수상 과 같은 식입니다.

LG디스플레이 영업마케팅 SCM팀 현직자의 직무소개가 궁금하시다면 아래 링크를 읽어보시면 도움이 되시지 않을까 싶습니다. 회사에서 하는 업무소개를 통해서 직무에 대한 이해, 필요한 역량을 확인해 보고, 자소서를 작성하신다면 훨씬 경쟁력 있는 자소서가 나올 수 밖에 없겠죠?

LG디스플레이 영업마케팅 SCM팀 현직자 직무소개 바로가기 (http://blog.naver.com/darddong/220604811548)

옴스 취업컨설팅 프로그램 안내 바로가기 (http://blog.naver.com/darddong/220881544874)

끝

안녕하세요!

1월 초 밖에 되지 않았지만 채용 공고는 계속 뜨고 있습니다. 부지런히 포기하지 않고, 정보를 찾고, 지원하시는 분들은 분명 상반기 시작 전에도 합격의 영광을 누릴 수 있으시리라 확신합니다. 그런 의미에서, 오늘은 현재 채용 공고가 뜨고 서류접수가 진행 중인 포스코ICT 채용연계형 인턴전형 공고를 살펴보고, 자소서 항목, 자소서 작성법까지 알려드리도록 하겠습니다. 포스코ICT에 관심이 있으셨던 분들은 잊지 말고 꼭 지원하세요!

포스코ICT 채용연계형 인턴 채용 공고

• 지원자격 : 졸업자 및 17년 3월 졸업예정자, 학점/어학 등 제한사항 없음

• 지원방법 : http://gorecruit.posco.net 에서 온라인 지원

• 전형절차 : 서류전형 → 필기전형 →건강검진 →인턴입사 및 근무(3월) →최종평가(8월) →신입사원 입사(’17. 9월)

• 서류발표 : 17년 2월 10일 예정

• 필기전형 : 17년 2월 24일 예정 (인적성검사/Essay 작성으로 구성)

포스코ICT 채용연계형 인턴 자소서 항목 및 작성법 가이드 

포스코ICT 채용연계 채용 자소서 항목은 총 5개, 각 항목 별 글자 수 제한은 2000byte 이내입니다!!

1. (지원동기) 포스코ICT에 입사를 해야하는 이유와 지원분야에 관심을 가지게 된 배경

지원동기 항목이네요! 기본적인 지원동기는 아시죠? ㅎㅎ 브런치 혹은 다른 기업의 자소서 항목 작성법에 적힌 내용 참고해 보시면 좋겠습니다. 그리고, '지원분야'에 관심을 갖게 된 배경은 '직무 지원동기'라고 생각하시면 됩니다. 흐름을 다시 처음부터 보자면, '왜 포스코 ICT에 입사를 하고자 하는지', 그리고 '왜 해당 직무에 관심을 갖게 되었는지'에 대해서 작성하시면 됩니다. 후자 부분의 직무 관심 배경을 쓰실 때에는 해당 직무가 갖는 의미가 무엇이라고 생각하는지 개인적인 생각을 녹이면서 작성해 보시면 훨씬 더 설득력 있게 작성이 가능하다는 점 잊지마세요!

2. (역량준비) 포스코ICT 지원분야의 필요역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 준비한 과정 및 나만의 Story

1번에 이어지는 내용이라고 보시면 됩니다. 앞에서 후반부에 '나는 이런 이유로 이 직무를 하고 싶다'라는 논리가 나왔다면, 여기서는 '그래서 이 직무를 하는 데에 있어서 나는 이런 역량과 자질을 갖추고 있다'를 설명하는 부분이라고 보시면 됩니다. 무작정 내가 가진 역량을 바로 A, B, C로 언급하는 것 보다는. 우선 나는 해당 직무가 이런 이런 일을 하는 직무라고 생각하고, 그래서 A, B, C가 각각 이런 이런 이런 이유로 필요하다고 생각했다. 그래서 나는 A, B, C라는 역량을 갖추기 위해서 이런 과정을 거치고 이런 노력들을 기울여왔다. 라는 흐름으로 작성하시면 아주아주아주 훌륭한 자소서를 작성하실 수 있겠습니다. 안 뽑을 수가 없을 듯...

3. (성취경험) 최근 7년 이내 경험 중 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일과 이를 달성하기 위해 했던 일, 그 결과를 구체적으로 작성

제일 내가 강한 동기나 열정을 갖고 수행해서 결과를 성취했던 경험을 쓰셔야 합니다. 처음에는 어떤 경험이었는지, 그런데 어떻게 몰입하게 되었고, 혹은 어떻게 욕심이나 관심을 갖게 되었는지, 그래서 그 결과를 달성하기 위해서 어떤 노력을 해야겠다고 생각했고, 실제로 어떤 행동/노력들을 기울였는지 하나씩 하나씩 풀어내시면 됩니다. 최대한 구체적으로 어떤 생각으로 어떤 행동/노력을 하게 됐는지까지 같이 연결해 주시면 더욱 좋습니다. 그리고, 이에 따른 결과는 어떠했는지 적고, 이를 통해 얻은 교훈이나 느낀점이 있다면 말미에 간략히 정리하면서 마무리하시면 되겠습니다.

4. (미래비전) 포스코ICT 입사 후 하고 싶은 업무와 5년 이내에 본인이 지원한 분야에서 이루어내고 싶은 목표, 향후 성장 계획

직무적으로 어떤 일들을 풀어내고 싶은지에 대해서 쓰는 항목입니다. 사업보고서 혹은 기사를 검색해서 현재 포스코ICT가 어떤 부분에 집중하고 있는지, 앞으로는 어떤 비전과 발전 계획을 갖고 있는지를 살펴보고, 그런 맥락에 맞춰서 내가 지원한 직무에서 어떤 부분에 어떻게 힘쓸 것인지를 구체적으로 작성해 보시면 좋겠네요. 그래서, 결과적으로는 어떤 직무적 커리어 혹은 미래의 모습을 목표하는지 적어보시면서 마무리하시면 되겠습니다.

5. 경연대회, 공모전, 특허, 논문, 창업, 인턴 등 사내외 다양한 활동 경험시, 관련 내용 구체적으로 작성

꼭 하나의 경험이나 이야기로 전체를 채울 필요는 없어 보입니다. 질문에 해당하는 본인만의 경험이 있다면, 2~3가지 정도를 선정해서 어떤 경험인지, 어떤 것들을 했고, 어떤 성과가 있었는지에 대해서 간략 간략하게 정리해 보시는 것도 방법입니다. 대신, 각 경험의 앞 부분에는 어떤 경험이었고, 이를 통해 얻은 것이 무엇인지를 압축, 요약해서 제목 형식으로 달아주시면 더욱 좋을 것 같습니다.

포스코ICT 채용연계 채용공고 확인부터 자소서 작성법 가이드까지 적어보았습니다!

포스코ICT, 미래가 있는 기업인만큼 자소서 잘 준비하셔서 최종합격까지 좋은 결과 있으시길 빕니다!

화이팅!!!

끝

↑ 취업컨설팅 프로그램 안내는 사진을 클릭하세요!

안녕하세요!

방학 시즌이 되면 제약회사의 채용공고가 활발하게 올라오는 편입니다. 최근에도 한림제약, 일동제약 등이 서류접수를 마쳤고, 이번에는 '한국유나이티드제약'에서 신입 채용 공고가 떴습니다. 제약영업부터 생산(품질관리, 품질보증 등), 해외영업, 영업지원(마케팅, 임상) 직무까지 폭넓게 채용공고에 나선 듯 보이기 때문에 제약회사 입사를 목표로 하시는 분들은 이번 유나이티드제약 채용 공고를 가볍게 넘기지 마시고 꼭 지원해 보시기 바랍니다! 상반기 가기 전에 채용 끝내면 당연히 엄청난 이득이겠죠?

한국유나이티드제약 신입 공개 채용

• 서류접수 : 1/10 (월) ~ 1/22(일)까지 접수 (*마케팅, 임상 직무는 1/31(월)까지 접수)

• 지원방법 : http://www.kup.co.kr 에서 온라인 지원

• 전형절차 : 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 (*제약영업 직무는 서류전형 → 1차면접(실무진)/필기전형 → 2차면접(경영진면접))

한국유나이티드제약 자소서 항목 및 작성법 가이드

자소서 항목은 총 4개이며, 각 항목 마다 1000byte 이내입니다. (글자 수 셀 때 에듀스를 이용하셔도 좋습니다.)

1. 성장과정

성장과정 작성법은 주의 사항을 말씀 드리자면 '하나의 경험'으로 때우려고 해서는 안 된다는 점입니다. '과정'이라는 부분에 집중하셔서 자신이 어떤 과정으로 성장했는지를 보여주셔야 하고, 그 과정을 통해서 '어떤 생각/가치관/역량을 가진 사람이 되었는지'를 보여주시는 것이 포인트입니다. 그리고, 추가로 왠만하면.. 아버지, 어머니 이야기는 빼시는 것이 좋습니다. 아무리 특이해도 식상함을 벗어나지 못하는 경우가 너무 많습니다. 100명이면 98명은 뭐뭐뭐뭐한 아버지 밑에서~ , 뭐뭐뭐뭐한 어머니 밑에서~ 로 글을 시작하기 때문이죠. 게다가 아버지, 어머니가 자율성을 추구하고, 도전을 장려하는 분이라고 쓰시는 분들이 어찌나 많은지... 다 같은 부모님 밑에서 자란 자식이라고 착각할 수도 있습니다. 절대, 절대 주의하세요.

2. 성격 및 장/단점

성격 상의 장점과 단점을 작성하실 때에는 말 그대로 본인의 성격 상의 장점을 제시하시면 되는데, 사례를 통해서 본인의 성격의 장점을 드러내는 것이 정말 중요합니다. 단순히, 애정이 많다, 사람사람하다, 적극적이다라고 하는 것보다 어떤 상황에서 어떻게 애정을 보이고, 어떤 상황에서 어떤 식으로 행동할 정도로 적극적인지를 구체적인 사례를 통해 보여주셔야 합니다. 단점의 경우 진짜 단점을 쓰시면 안 됩니다. 그냥 애매하게 단점이라고 보기 애매한 단점을 구색 맞추기 식으로 끼워넣는다고 생각하시면 좋겠고, 단점을 어떻게 극복하고자 노력하고 있는지 혹은 보완하고자 노력하고 있는지 설명을 추가해 주시면서 마무리하시면 되겠습니다.

3. 교내생활

이왕이면 지원직무와 관련된 생활이면 더욱 좋습니다. 아니면, 적어도 교내생활을 통해 조직생활에 도움이 될만한 역량을 키운 사례가 있다면 적어주셔도 좋습니다. 앞에서는 성장과정, 성격장단점, 뒤에서는 지원동기가 나오기 때문에 특별하게 지원자의 차별화된 역량을 보여줄만한 항목이 없기 때문입니다. 때문에, 혹은 자신이 자랑할만한 역량이나 자질을 드러낼 수 있는 이야기거리나 사례가 있다면 작성하시고, 거기서 무엇을 얻었는지, 그래서 내가 가진 역량이 무엇인지를 정리해 보시는 것도 좋겠네요!

4. 지원동기 및 포부

지원동기 작성법과 포부는 이미 여러 번 언급을 한 바 있습니다. 제 브런치에 게시된 지원동기 작성법을 참고하시면 좋겠습니다. 혹은 같은 게시판 내에 있는 타 기업의 자소서 작성법을 보셔도 좋습니다. 왠만한 기업들은 지원동기가 없는 기업들이 없기 때문에 계속 중복되네요 ㅎㅎ 지원동기 작성법 설명은 빼도록 하겠습니다! 한 가지 팁을 간략히 드리자면, 이왕이면 제약회사 지원동기, 유나이티드제약 지원동기, 그리고 지원 직무를 통해 유나이티드제약을 어떻게 발전시킬 것인지 혹은 어떠한 자세로 업무에 임할 것인지에 대한 내용으로 구성해 보시면 좋을 것 같습니다!

한국유나이티드제약 신입 채용 공고부터 자소서 작성법까지 한 번에 알아보았습니다!

이번 상반기, 그리고 혹은 다음 하반기에 제약회사 입사를 준비하시는 분들에게도 좋은 참고가 되었기를 바랍니다!

화이팅!!!

↑ 취업컨설팅 프로그램 안내는 사진을 클릭하세요!

안녕하세요 옴스입니다!

2016년 하반기 신입 공채는 끝났지만 2017년 상반기가 이제 곧 시작됩니다. 아직 본격적인 시작은 아니지만 한미약품에서 MR 제약영업 분야 채용을 시작했습니다. 한미약품 MR 채용공고 안내 및 자소서 항목 확인, 그리고 항목 별 대략적인 작성법까지 차례대로 살펴보도록 하겠습니다 ㅎ 제약영업 국내영업직의 경우 전공무관, 성별무관의 직무이기 때문에 영업 직무에 관심은 있으나 관련 전공이 아니라 고민하셨던 분들은 꼭 한 번 지원해 보시는 것도 좋을 것 같습니다.

한미약품 인재모집 (본사 / 국내영업) - 1월 23일 (월) 오후 5시 마감

→ 한미약품 채용페이지 바로가기 https://hanmi.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view

1) 본사 신입 인재 모집

■ 채용직무 : 해외사업개발 / 법무 / 특허 / 재경본부 / 신약임상 / Medical / 관재

■ 전형방법 : 서류전형 → 인적성검사 (2월 초) → 면접전형 (1,2차) → 합격자 발표 (2월 중)

2) 국내영업 (계약직 - 정규직 전환 가능형)

■ 채용직무 : MR 병의원 영업 (전공 무관, 성별 제한 없음)

■ 근무조건 : 소정의 교육과정 후 1년 상근계약직 근무, 전환 심사를 통해 정규직 MR로 전환

■ 전형방법 : 서류전형 → 인적성검사 (2월 초) → 면접전형 (1,2차) → 합격자 발표 (2월 중) → 교육전형 (3월 ~ 5월, 국내사업부)

한미약품 자소서 항목 및 작성법 가이드

1. 본인이 당사에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술하여 주십시오. [200자 이상 600자 이내]

지원동기 작성법은 다들 아시죠? ㅎㅎ 브런치에 있는 지원동기 작성법 글을 참고해 보시면 좋겠습니다. (http://brunch.co.kr/@ohms/30)

한 가지 포인트만 짚어 드리자면, 왜 다른 제약회사가 아닌 한미약품을 선택했는지에 대한 분명한 이유를 제시해 보시면 좋겠습니다. 너무 뻔하게 한미약품이 제약회사 중에 1등이니까요! 라는 식으로 naive 하게 작성하는 우를 범하지는 마세요. 적어도, 뭐가, 1등이고, 그게 본인한테 어떤 이유/의미에서 좋은지라도 같이 설명해 주셔야 합니다. 그리고, 지원직무를 위해 뭘 준비했는지를 적으실 때에는 가능하다면 지원직무에서 이런 준비가 이런 이유로 필요하다고 생각해서, 이런 이런 것들을 준비해서 이런 역량을 키웠다라는 흐름으로 작성해 보시면 좋겠습니다.

2. 인생에서 가장 힘들었던 순간 또는 사건은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술하여 주십시오. [200자 이상 600자 이내]

힘들었던 사건이나 순간을 적으실 때 '어떤 상황이었고, 그래서 어떤 것들이, 얼마나, 왜 힘들었는지'를 먼저 구체적으로 작성해 주셔야 합니다. 그래서 그 힘들었던 '어떤 것들'을 어떤 방법으로 해결해 나갔는지, 구체적인 과정을 적어 주시고, 그러한 과정 속에서 들었던 생각들을 중간 중간 넣어서 극복되는 순간까지의 과정을 하나로 작성해 보시면 좋겠습니다. 마무리 부분에서는 간략하게, 이런 과정을 통해서 무엇을 느꼈는지 얘기하면서 끝내시면 되겠습니다.

3. 지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일은 무엇이며, 그 일을 통해 배운 것이 무엇인지 기술하여 주십시오. [200자 이상 600자 이내]

먼저, 어떤 일을 수행했고, 얼마나 열심히 했는지, 그래서 얻은 바가 무엇인지를 구체적으로 요약해서 서두에 던져주는 것이 좋습니다. 그리고 이어서 요약된 내용의 과정을 구체적으로 풀어주는 흐름이라고 보시면 되겠습니다. 어떤 계기로 그 일을 수행하게 되었고, 왜 갑자기 열심히 혹은 열정적으로 임하게 되었고, 얼마나 무엇을 어떻게 열심히 한 끝에 어떤 결과를 얻었는지. 그리고, 이 경험을 통해 스스로가 얻은 바 혹은 느낀 바가 무엇인지의 흐름으로 자소서 작성해 보시면 완벽하겠네요!

4. 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오. [200자 이상 600자 이내]

입사 후 포부에 해당하는 항목입니다. 혼자서 직장인이 되면 하고 싶었던 일을 쓰는 항목이 아니라 한미약품의 일원으로서, 직원으로서, 어떤 일을 하고 싶고, 어떤 미래를 꿈꾸는지 구체적으로 포부를 작성해 보시면 되겠습니다. 가장 쉽게 써볼 수 있는 내용은 직무적으로 어떤 일들을 맡고 싶은지, 그 일들을 통해서 회사를 어떤 방향으로 끌어가고 싶은지, 그리고 커리어 면에서 나는 어떤 커리어를 쌓아서 회사에 어떻게 기여하고 싶은지와 같은 내용들을 위주로 채워보시면 좋겠습니다.

5. 단체활동을 하며 겪었던 갈등과 이를 극복한 경험을 기술하여 주십시오. [200자 이상 600자 이내]

단체활동을 하면서 겪었던 갈등을 최대한 구체적으로 풀어주시는 것이 좋습니다. 단순하게 감정 싸움이 있었다라는 식의 표현보다는 어떤 상황에서 어떤 문제로 대립각을 세웠다거나와 같이 그 상황과 상황 속에서 생긴 갈등을 최대한 구체적으로 풀어주셔야 해결하는 과정과 해결방법도 구체적으로 풀어내서 전달력을 높일 수 있습니다. 그래서, 어떤 단체생활이었는지 그 안에서 어떤 상황이 발생했고, 누구와 어떤 갈등이 발생했는지, 그래서 본인은 그 상황에서 어떤 생각을 하게 되었고, 이를 풀어내고자 어떤 노력을 기울였다거나 방법을 사용했는지에 대해 얘기해 보시면 되겠습니다. 마무리는 이러한 갈등 해결 과정을 통해서 느낀 점이나 소회를 적어 보시면 되겠습니다.

6. 본인의 강점과 약점은 무엇이며, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주십시오. [200자 이상 600자 이내]

먼저, 내가 회사생활을 하는 데에 있어서 갖고 있는 강점이 무엇이 있을지를 고민해 보시면 좋습니다. 어차피 단순한 강점을 적으라는 것이 아니라 회사/개인의 발전을 하는 데에 있어 갖고 있는 강점을 물었기 때문입니다. 앞의 자소서 항목에서 적지는 못했지만 자신이 갖고 있는 특/강점 중에 어필할만한 것이 있다면 해당 항목에서 풀어보시면 좋을 것 같습니다. 단점도 물론 적어야 하지만 포인트는 강점에 있습니다. 자신의 강점과 함께 단점을 간략히 언급하고, 내가 언급한 강점을 회사생활을 하는 데에 있어서 어떻게 활용할 것인지 구체적으로 풀어보시면 되겠습니다.

아직 서류마감까지 2주 간의 시간이 남았기 때문에 17년 상반기 한미약품 준비하시는 분들은 자소서 항목 미리 확인하시고, 어떤 소재로 어떻게 자소서 내용을 작성하면 좋을지에 대해서 지금부터 고민해 보시면 좋겠습니다. 한미약품 신입 채용 준비하시는 모든 분들에게 좋은 결과가 있으시길 빌어요!!

끝

혼자 준비하기 어려우신 분들은 '취업컨설팅, 취업스터디' 참여해 보시는 것도 좋을 것 같습니다.

관련 내용 확인 및 문의는 http://blog.naver.com/darddong/220881544874 참고해 주세요!

안녕하세요 옴스입니다.

글로벌 엘리베이터, 에스컬레이터 및 무빙워크 제조 및 유지관리 기업인 '오티스 엘리베이터'에서 신입/경력 사원을 채용합니다. 국내 엘리베이터 시장은 현대엘리베이터가 꽉 잡고 있지만 OTIS하면 역시 글로벌 엘리베이터 시장의 강자라고 할 수 있습니다. 한국 엘리베이터 시장에서 성장하고 있는 오티스 엘리베이터 코리아 입사를 원하시는 분들은 이번 채용공고를 적극 활용해 보시면 좋을 것 같습니다. 현재 진행 중인 오티스 엘리베이터 채용은 두 건이 있습니다. 하나는 신입 엔지니어 (시스템/기계/전기/IT) 분야이고, 다른 하나는 리모델링 사업부 영업사원 모집입니다. 아래 다시 한 번 정리해드릴 예정입니다.

오티스 엘리베이터 신입 채용 공고 (서류접수 마감 : 1월 11일 (수) 자정까지)

1) 신입 및 경력 엔지니어 (시스템/기계/전기/IT) 채용

■ 담당업무

- 엘리베이터 제품의 기계/전기 파트 설계

- 엘리베이터 제품 개발 담당

- 엘리베이터 소음 및 진동 제어 등 시스템 관련

■ 학력 : 4년제 대졸 이상

■ 우대사항 : 석사 우대, 영어활용 우수자 (해외 공장과 협업 다수), CAD 활용 우수자, IT의 경우 2~3년 유관 경력자 등

■ 채용 페이지 바로가기 링크 : http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/19667455?Oem_Code=C1&PageGbn=ST

2) 리모델링 사업부 영업사원

■ 담당업무

- 아파트, 건설 사무소 등 고객을 대상으로 노후된 엘리베이터 및 에스컬레이터의 리모델링 영업

- 영업 현장 관리

- 영업 수주 및 마진, 매출, 채권 관리

- 영업 목표 달성 방안 수립 및 실행

■ 학력 : 4년제 대졸 이상

■ 우대사항 : 기계/전기 등 공학계열 or 상경계열, 유관 인턴십 경험자, 커뮤니케이션 스킬 및 적극적, 긍정적 마인드 소유자 등

■ 채용 페이지 바로가기 링크 : http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/19667479?Oem_Code=C1

간단한 팁 : 자소서 작성 시 '담당업무'란에 기재된 해당 직무 업무 수행 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다. 최근 들어 기업에서는 해당 지원자가 지원 회사의 지원 직무 수행에 적합한 역량과 자질을 갖추고 있는지를 평가하고자 하기 때문에 자소서(서류) 단계에서부터 이러한 fitness가 잘 드러나도록 작성하시는 것이 좋습니다. 

오티스 엘리베이터 비전과 가치

■ 비전 : 오티스는 전세계 모든 회사들 중에서도 가장 높은 서비스 만족과 가치를 제공하는 회사이고자 합니다. 우리 고객의 시간과 업무효율에 있어 100% 만족을 달성하는 오티스의 차별화된 서비스는 고객의 자부심이 될 것을 확신합니다.

■ 가치

- 사람 : 사람은 오티스 엘리베이터의 가장 중요한 자산이며, 우리는 모든 임직원이 하루 일과를 마치고 무사히 귀가하도록 합니다.

- 안전 : 전세계 수백만명의 사람들이 매일 오티스의 엘리베이터와 에스컬레이터를 이용합니다. 오티스는 그들의 안전을 최우선으로 알고 관리합니다.

- 품질 : 최고의 품질은 오티스가 160여년이 넘는 시간 동안 업계에서 가장 신뢰할 수 있는 회사로 남을 수 있었던 이유입니다.

- 정직 : 오티스는 언제나 올바른 경영을 하기 위해 노력합니다. 우리의 모든 사업은 엄격하게 법규를 준수합니다. 우리의 윤리적인 경영방침은 고객의 충성심을 이끌어냅니다.

간단한 팁: 비전과 핵심가치는 중요합니다. 자소서 작성 시에 노골적으로 사람, 안전, 품질, 정직이라는 단어를 넣기 위해서가 아니라 오티스 엘리베이터에서 중시하는 가치가 무엇인지를 엿볼 수 있는 부분이기 때문입니다. 특히나 엘리베이터 산업과 같은 제조업에서는 '안전'의 가치를 최우선으로 생각하는 경향이 있습니다. 안전이라는 것은 평소부터, 작은 부분부터 챙길 수 있는 꼼꼼함이 필요하기도 한 부분이고요. 품질 또한 정말 중요합니다. 당연히 고객이 사용하는 제품의 품질은 안전과 신뢰와 직결되는 부분이기 때문이죠. 이렇게 오티스 엘리베이터에서 중시하는 가치들을 확인하고, 그 가치를 되새기며 자소서를 작성하시게 되면 많은 플러스 점수가 있겠죠?

오티스 엘리베이터 신입 채용 자소서 항목 및 작성법

1. 본인에게 주어진 일 중 가장 도전적이고 어려웠던 경험에 대하여 기술하고, 그것을 극복하기 위하여 취했던 행동 및 그 결과에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오.

우선 소재를 선정하셔야 하는데, 단순하고 심플한 경험 말고, 문제가 복합적이고, 해결과정이 힘들었던 경험이나 에피소드를 선정하시는 것이 좋습니다. 어떤 경험이었는지, 그리고 어떤 상황이었고, 어떤 것들이 어려웠는지에 상황을 먼저 기술합니다. 이런 상황 속에서 나는 어떤 생각을 했고, 그래서 어떤 해결책을 떠올리게 되었는지, 그리고 그런 해결책을 어떻게 하나씩 수행해 나갔는지를 작성하고, 그에 따른 결과를 작성하시면 됩니다.

2. 본인의 강점 및 약점에 대하여 기술해 주십시오.

본인이 가진 강점과 약점을 하나씩 제시합니다. 직무와 연관지어도 좋습니다. 강점과 약점을 언급하는 데에만 그치지 마시고, 그러한 강점과 약점을 뒷받침할 수 있는 경험이나 FACT를 같이 제시해 주시는 것이 좋습니다.

3. 본인이 가장 중요하게 생각하는 인생의 비전 또는 가치 세 가지에 대하여 설명하여 주십시오.

어떤 인생의 비전이나 가치를 갖고 있는지, 그리고 그러한 비전이나 가치를 갖게 된 계기, 이유를 같이 설명해 주셔야 합니다. 그리고 각 비전이나 가치에 따라서 앞으로 어떻게 삶을 살아갈 것인지 혹은 어떻게 살아가고 있는지 구체적인 FACT나 청사진을 표현해보는 방향으로 작성하시면 됩니다.

4. 해당 직무 및 OTIS 엘리베이터에 지원한 이유에 대하여 자세하게 설명하여 주시기 바랍니다.

지원동기 작성법은 https://brunch.co.kr/@ohms/30 참고해 보시면 되겠습니다^^ 

5. OTIS 엘리베이터에 입사하게 된다면 본인이 가장 크게 기여할 수 있는 부분이 어떤 부분이라고 생각하십니까?

회사에 대한 고민이 필요한 부분입니다. 엘리베이터 시장에 대한 이해와 산업에 대한 이해, 업무에 대한 이해가 있다면 더욱 좋습니다. 리모델링 직군이라고 친다면, 내가 건설현장 또는 건설사에서 일해본 경험이 있는데 산업의 생리를 잘 알고 있고, 인맥이 있어서 활용할 수 있는 네트워크가 있고, 업무 적응이 빠를 수 있다. 라는 식으로 실질적인 도움을 줄 수 있는 내용을 작성한다면 훨씬 좋습니다. 공대의 경우도 마찬가지입니다. 내가 IT를 전공하면서, 기계 + IT 인터페이스 개발 프로젝트를 진행한 적이 있는데 오티스 엘리베이터에 입사해서 이런 부분에서 기여할 수 있는 여지가 있다고 생각한다. 와 같은 식으로 작성해 보시는 것도 방법입니다.

현재 모집 중인 겨울방학 집중스터디 프로그램 참가 관심 있으신 분은 아래 링크 확인하세요~!

http://blog.naver.com/darddong/220895466731

안녕하세요 옴스입니다!

좋은 소식이 많네요. 또 신입 공채 채용공고 소식입니다 ㅎㅎ 역시나 끝인 줄로만 알았던 하반기 채용의 불씨는 꺼지지 않았네요.

KB금융그룹 산하 KB생명에 관심 있으신 분들, 보험업에 관심 있으신 분들의 관심과 지원이 필요한 때 입니다! 포기하지 마세요 ㅎ

KB생명 신입공채 지원을 준비하신 분들을 위해 채용공고 및 자소서 항목 별 작성법 가이드 정리해 보겠습니다.

KB생명보험 신입 정규직 채용공고

채용인원 : 00명

모집부문 : 영업ㆍ마케팅/상품계리, 리스크관리/자산운용/경영지원/IT

전형절차 : 서류전형 → 필기전형 → 1차면접 → 2차면접 → 최종합격

서류접수 : 2016년 12월 28일 (수) ~ 2017년 1월 11일 (수) 오후 6시까지

입사지원 : KB생명 채용 페이지에서 직접 지원 (https://kbli.career.co.kr/jobs/jobs_view.asp?ID=1002)

KB생명보험 자소서 항목 및 작성법 가이드 (항목 별 각 500자 이내)

1. 성장과정을 통하여 귀하를 소개하여 주십시오.

성장과정 항목 작성법을 조만간 게시할 예정이긴 하지만 KB생명보험 자소서 항목에 포함되어 있는 상황이니 따로 좀 풀어보려 합니다. 성장과정은 무작정 내가 어떻게 컸다라는 소재나 이야기거리를 생각하기 전에 '내가 어떤 사람인지'를 먼저 생각해 보시면 좋습니다. 내가 단순히 좋은 사람이다, 나쁜 사람이다가 아니라 어떤 생각/신념/가치관을 갖고 어떤 삶을 추구하는 사람인지를 먼저 생각해 보시면 좋습니다. 그래서 내가 추구하는 삶의 가치/목표를 먼저 언급하고, 내가 이런 가치나 목표를 갖게 된 계기, 그리고 그러한 가치/목표에 따라 어떻게 살아가고 있는지를 보여줄 수 있는 경험을 덧대어 자소서를 작성해 보시면 좋겠습니다.

2. 본인이 지금까지 살아오면서 가장 큰 난관에 부딪힌 사례를 소개하고 난관을 극복한 방법과 그 결과를 통해 느낀 점을 작성해 주십시오.

'가장 큰' 난관입니다. 되도록 단순한 문제 상황을 단순한 해결책으로 풀어낸 상황보다는 복잡하게 얽히고 섥힌 상황을 풀어낸 경험을 작성하시는 것이 좋습니다. 그리고, 상황을 설명하기에 앞서 이 상황에 왜 나에게 가장 큰 난관이었는지에 대해서 '글을 처음 보는 사람도 이해할 수 있도록' 그 이유를 설명해 주셔야 합니다. 간략하게 상황을 설명한 뒤에는 그러한 난관에 부딪힌 뒤 지원자 본인은 어떤 생각이 들었는지, 그래서 그 상황을 해결하기 위해서 어떤 해결책을 왜 떠올렸는지, 그리고 그 해결책을 어떻게 실행에 옮겼고, 그 결과가 어떠했는지의 흐름으로 내용을 작성하시면 되겠습니다.

3. 국내 보험산업의 현재 상황을 나타낼 수 있는 '사자성어'를 제시하고, 그 이유를 기술하십시오.

국내 보험산업에 대한 조사가 선행되어야 하는 부분입니다. 그리고, 이러한 조사를 바탕으로 본인의 생각을 함께 녹여야 하는 항목입니다. 손해보험사의 보험료 지급율이 높아지고 있다거나 생보사의 위기, 혹은 기타 보험과 관련된 시장 내 이슈, 문제거리, 가능성, 비전 등을 두루 찾아보면서 본인의 생각을 정리하시는 것이 먼저입니다. 정답은 없다는 점 명심하시고, 보험산업에 대한 나만의 관점을 최대한 구체적인 팩트 전달과 논리적인 의견 제시를 통해서 작성하시는 것이 핵심이라는 점 강조하고 싶네요.

4. KB생명보험의 핵심가치에 기반한 행동역량(고객가치지향, 도전정신, 전문성) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오.

하나를 고르셔야겠죠 ㅎㅎ 그리고 본인이 왜 그런 행동역량을 갖고 있는지를 먼저 간략히 설명하시고, 이를 증명할 수 있는 실제 사례/경험을 뒤에 이어 붙이시면 됩니다. 

5. 귀하를 채용해야 하는 차별화된 이유와 KB생명인이 되기 위하여 준비한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오.

보험업에 대한 지원자만의 생각을 좀 더 구체화하고, KB생명보험이 갖고 있는 특징이나 비전, 인재상과 연결지어 설득하는 식으로 작성해 보시는 것도 좋습니다. 보험업에 대한 관심과 함께 KB생명보험에 대해서도 충분히 공부했다는 좋은 인상을 동시에 줄 수 있기 때문입니다. 그리고, 이러한 관심과 함께 내가 그래서 어떤 준비와 노력을 해서 이 분야, 이 회사에 적합한지를 설명할 수 있는 팩트, 이야기거리들을 뒤에 붙여서 흐름 완성하시면 될 것 같습니다.

그럼 2017년 상반기 신입공채 KB생명보험 지원하시는 모든 분들 좋은 결과 있으시길 빕니다!

끝!!!

현재 모집 중인 겨울방학 집중스터디 프로그램 참가 관심 있으신 분은 아래 링크 확인하세요~!

http://blog.naver.com/darddong/220895466731

안녕하세요 옴스입니다!

2016년 하반기 공채가 어느덧 종료되고, 2017년 상반기만을 앞두고 있는 것처럼 보일지 모르지만 그렇지 않습니다.

현대백화점그룹의 계열사 현대HCN도 바로 지금 신입 공채가 진행 중에 있습니다.

막바지까지 포기하지 않고 취업을 준비하시는 분들을 위해 현대HCN 채용공고 정리와 함께 자소서 작성법 가이드를 포스팅합니다.

현대HCN 신입 채용 공고

모집기간 : 2016년 12월 27일 (화) ~ 2017년 1월 8일 (일)

채용절차 : 서류전형 → 면접전형 → 인턴사원 채용 → 인턴근무(4주) 후 정규직 전환 검토

채용직무 : 회계/세무, 총무/사회공헌, 경영기획, 인터넷/방송 네트워크 운영, 송출관리, 취재기자

서류발표 : 2017년 1월 12일 이후 

면접전형 안내 : 1차면접 (① 실무면접, ② 직무관련 프리젠테이션, ③ 기사작성 및 논술(취재기자 한정))

채용페이지 및 입사지원 바로가기

현대HCN 기업소개

현대백화점그룹 현대HCN은 종합유선방송사업자(MSO)로서 디지털케이블TV, 초고속인터넷(ISP), 인터넷전화(VoIP) 운영을 주 사업으로 현재 전국 8개권역(서울 서초/동작/관악, 청주, 대구, 구미, 포항, 부산)에서 서비스를 제공하고 있습니다. 또한, 지속적인 M&A와 B2B영업 강화, 신규 렌탈사업 추진 등을 통해 회사발전과 사업 내 시너지 창출을 도모하고 있으며, 2010년 12월에는 업계최초 KOSPI 상장을 하는 등 꾸준한 성장을 해 나가고 있습니다.

현대 HCN 재무제표분석

현대 HCN의 연매출은 3천억 내외이며, 영업이익률은 15~18% 수준입니다. 2013년부터 2016년까지 매출액의 성장 없이 일정한 수준의 매출액과 영업이익을 유지하고 있는 모습을 볼 수 있습니다. 당기순이익은 2013년 547억, 2014년 466억, 2015년 382억으로 소폭 감소 추세에 있지만 매출액 대비 비중으로 봤을 때 견조한 흐름을 보이고 있음을 알 수 있습니다. 또한, 이러한 영향으로 자산도 소폭 증가 추세에 있음을 확인할 수 있고 (2015년 기준 6522억), 부채는 줄이고, 자본은 늘이면서 부채없는 건전한 재무구조를 만들어 가고 있음을 알 수 있습니다. 현대HCN은 폭발적인 성장은 없지만 견조한 수익 흐름, 탄탄한 재무구조를 갖고 있는 회사라고 정리해 볼 수 있겠습니다.

현대HCN 자소서 항목 및 작성법 가이드

현대HCN 신입 공채 자소서 항목은 총 5개이며, 각 항목 별 800자 이내로 작성하게 됩니다.

1. 생활신조 및 성장환경에 대해 기술해 주십시오

어떤 신조를 갖고 삶을 살고 있는지 자신만의 모토나 인생관이 있다면 표현해 보시면 됩니다. 다만, 단순히 표어, 모토만 던지지 마시고, 그게 왜 나에게 의미가 있는지 내가 그런 모토를 바탕으로 어떤 삶을 살아가고 있는지까지 연결해서 보여주셔야 합니다. 성장환경의 경우 별도로 성장환경을 떼어 내서 작성해도 무방하지만 흐름상 자연스럽지 않을 수 있기 때문에 나는 어떤 성장환경에서 자랐고, 그런 환경의 영향으로 이런 생활신조를 갖게 되었으며, 실제로 이런 식으로 살아왔다 라는 흐름으로 작성해 보시는 것도 좋습니다.

2. 귀하가 HCN을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오

지원동기 작성법 관련해서는 해당 링크 참고해 보시면 좋겠습니다.  →  '#20 지원동기는 상대방을 향한 진심어린 고백이다"  

3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오

지원한 직무가 무엇인지 쓰시고, 해당 직무에서는 어떤 일을 한다고 생각하는지, 그래서 이 직무에서는 어떤 역량이 중요하다고 생각하는지를 먼저 작성해 주신 다음에 지원자가 가진 강점과 개성을 어필하는 흐름으로 작성하시는 것이 좋습니다. 강점과 개성을 어필할 때는 반드시 '본인의 경험'을 기반으로 설명하셔야 합니다. 무작정 리더십이 있다, 소통력이 있다, 분석력이 있다라고 강조하는 것이 아니라, 어떤 어떤 경험에서 어떤 식으로 시장을 조사해서 데이터를 수집하고, 어떻게 분석해서 어떤 결과를 낸 적이 있다. 이렇게 나는 분석력을 갖고 있어서 해당 직무에 적합하다는 식입니다.

4. 다른사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성 또는 특기사항이 있는 경우 기재해 주십시오

3번과는 다른 포인트입니다. 직무와 연관된 특기사항 중 3번에 기재하지 못했던 사항을 쓰셔도 되고, 정말 스스로를 어필할 수 있는 자신만의 개성이나 특기를 적어 주셔도 좋습니다.

5. 입사후 포부는 무엇이며 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오

되도록 직무적인 이야기를 푸는 것이 쉬운 방법 중 하나입니다. (물론, 입사후포부는 작성 자체가 매우 어렵긴합니다.) 내가 지원한 직무에서 어떤 업무를 어떤 식으로 해보고 싶고, 그걸 통해서 어떤 목표를 이루어 보고 싶은지를 작성해 보는 것입니다. 선후배들과 잘 어울리겠다, 업무를 열심히 배우겠다, HCN을 최고의 MSO로 만들겠다와 같이 구체적인 행동계획이나 목표 없는 내용들은 작성하시면 감점입니다. 최대한 구체적으로 작성하는 것이 핵심이라는 점 잊지마세요!

현대HCN 신입 채용 공고 및 자소서 작성법 가이드 여기서 마칩니다!

현재 모집 중인 겨울방학 집중스터디 프로그램 참가 관심 있으신 분은 아래 링크 확인하세요~!

http://blog.naver.com/darddong/220895466731

안녕하세요 ! 

오늘도 반가운 소식을 들고 왔습니다. 내년 상반기, 하반기를 준비하실 분들에게는 좋은 기회입니다. 바로 이마트에서 동계인턴을 채용하고 있습니다. 이마트 매장영업직이고, 매장영업, 영업지원 직군에서 00명을 채용하게 됩니다. 내년 2월부터 6개월 간의 실습과정을 거치게 되고, 수료자들은 신입사원으로 전환될 수 있는 기회를 부여받게 됩니다. 물론 심사는 거치게 됩니다 ㅠ 그래도, 매장영업, 영업, 영업관리 관련 직무를 생각하고 있거나 준비하시는 분들에게는 매우 좋은 기회가 될 수 있습니다. 때문에, 관심 있으신 분들은 사전에 자소서 항목도 확인하고, 자소서까지 제출해 보시면 좋을 것 같습니다.

이마트 매장영업직 신입 인턴 채용

- 모집직군 : 매장영업(신선식품, 일반상품), 영업지원(인사총무, 캐셔, 출납, 문화센터, 검품, 온라인몰)

- 접수기간 : 12/19(월) ~ 1/4 (수) 자정까지

- 입사지원 : http://job.shinsegae.com/recruit_info/notice/notice01_view.jsp?notino=3149

- 전형절차 : 서류전형 → 면접전형 → 인턴실습(6개월) → 인턴평가(최종면접) → 최종입사 (서류전형 발표는 마감 후 1주일 이내)

- 실습점포에서 6개월 간 근무 후 심사를 거쳐 정규직 채용여부 결정

이마트 직무소개 (매장관리, 경영지원)

■ 매장관리 : Retail Management(매장관리) 업무는 영업부서와 영업지원부서 업무로 구분됩니다. 

안녕하세요!

2016년 하반기 종료가 12일 밖에 남지 않았지만 아직 모든 기회가 끝난 것은 아닙니다. 하반기 채용 공고가 진행 중인 곳 중 지원해 볼만한 곳을 추려서 공고와 함께 자소서 항목 확인, 자소서 항목 별 작성법에 대해서 작성해 볼까합니다.

그래서, 오늘 준비한 곳은 '현대종합금속'입니다. 지난 주부터 2017년 상반기 신입 채용 공고가 떴고, 12월 30일까지 서류 접수 예정입니다. 관심 있으신 분들은 아래 현대종합금속 취업 관련 글들 보시면서 잘 준비해 보시면 좋겠습니다.

현대종합금속에 대해서 잘 모르시는 분들을 위해서 당사 홈페이지에서 제공하고 있는 기업개요 및 소개의 일부를 발췌해서 아래에 붙였습니다. 읽어보시면 현대종합금속이 어떤 회사인지 쉽게 이해하실 수 있을 것 같네요 ㅎ 간략히 얘기하자면 용접 관련 재료, 장비 공급을 주사업으로 하는 기업이며, 해양구조물부터 조선, 에너지 정유화학 플랜트, 자동차, 중장비, 구조물 등 다양한 산업분야에 없어서는 안 될 산업군이라고 볼 수 있습니다.

현대종합금속 기업소개

현대종합금속 재무제표 (매출액, 영업이익)

전자공시시스템을 통해 확인한 매출액을 보면 2016년 기준 약 5430억의 매출액을 올렸으며, 643억의 영업이익을 기록했습니다. 2015년 기준으로는 5710억 매출액에 409억 정도의 영업이익을 기록한 바 있습니다. 매출액은 소폭 감소했지만 영업이익은 확대된 모습입니다. (현대종합금속 홈페이지에서는 2013년도까지의 재무정보 밖에 제공하지 않기 때문에 Dart를 활용해서 확인하셔야 합니다.) 

현대종합금속 채용공고

채용공고 확인 바로가기 : https://hyundaiwelding.saramin.co.kr

이번 신입 공채 채용 직무는 인사/총무/기획/재무/회계이며, 근무지는 서울!! 모집인원은 0명입니다.

서류접수 마감은 12월 30일 (금) 오후 3시까지입니다! 주의하세요 ㅎㅎ

채용 전형절차입니다! 서류전형 이후 면접전형이 이뤄지는데... 필요에 따라 2~5회라네요 ㄷㄷ 굉장히 보수적인 집단이려나... 뭔 면접을 5번이나 ㅋㅋ 무튼 준비에 참고하시면 되겠습니다. ㅎㅎ

현대종합금속 신입 공채 자소서 항목 및 작성법 가이드

현대종합금속 신입 자소서 항목은 총 3개입니다. 3개 항목은 아래를 통해 확인하시면 되겠습니다. 각 항목 별로 대략 어떤 방향으로 작성하면 좋을 지에 대한 작성법 조언 함께 남겼습니다. 준비하시는 분들에게 참고가 되셨으면 좋겠네요.

1) 생활신조 및 특기사항 (최소 300자 최대 1000자)

생활신조를 통해서는 어떤 삶의 가치관과 목표를 갖고 살아가는지를 보여주는 것이 좋습니다. 도전적인 삶을 지향한다, 소통하고자 노력한다, 다양한 관점에서 생각하고자 한다와 같이 평이하고, 다른 지원자들도 충분히 언급할만한 내용 보다는 진솔하게 진짜 자신의 생활신조를 언급하는 것이 더욱 좋습니다. 대신, 자신의 생활신조를 진솔하게 언급하면서, 이 생활신조가 삶에 있어 어떤 의미를 갖고 있는지, 왜 의미가 있는지, 그리고 이러한 신조에 따라 내 삶이 어떻게 변화했는지 등과 같이 그 생활신조의 의미를 구체적으로 풀어보시는 데에 집중해 보시면 더욱 좋겠습니다. 

특기사항의 경우 무작정 특별한 경험, 특별한 기술이나 경험에 대해 언급하는 것보다는 지원직무나 조직, 회사생활과 연관지을 수 있는 특기사항을 언급해 보시는 것이 좋습니다. 

2) 지원동기 및 입사포부 (최소 300자 최대 1000자)

지원동기는 정말 중요한 항목입니다. 자소서의 성패를 가르는 항목이기도 한만큼 제일 신경 써서 작성해야 하는 항목이죠. 우선 현대종합금속에 지원하게 된 이유를 작성하셔야 합니다. 쉽지 않지만 용접 재료, 장비를 만드는 회사인 현대종합금속에 관심을 갖게 된 이유를 나름의 생각을 더해서 작성해 보시고, 지원한 직무에 지원하게 된 이유를 이어서 작성합니다. 내가 왜 회계, 기획, 인사, 재무에 지원하게 되었는지를 같이 언급해 주시는 것이 좋습니다. 회사 지원동기 + 직무 지원동기 분량은 600~700자 정도 내외로 작성하시면 좋지 않을까 싶고, 마지막 부분은 입사후포부를 작성해 주시면 됩니다. 현대종합금속에서 어떤 일을 맡고 싶은지, 어떤 회사를 만들어가고 싶은지, 어떤 업무적 성과를 이루고 싶은지에 대한 내용을 구체적으로 작성해 보세요.

3) 기타 사항 (최소 300자 최대 1000자)

기타사항은 특별한 가이드가 없기 때문에 지원자가 전략적으로 어떤 내용을 구성할 지에 대해서 고민하고 작성하시면 됩니다. 앞 부분에서는 지원자의 가치관, 특기, 지원동기, 포부에 대한 내용이 나왔기 때문에 해당 부분에서는 내가 지원 직무에 왜 적합한지, 얼마나 준비되었는지에 대해서 작성해 보시는 것도 좋고, 자신의 업무 역량이나 자질을 보여줄 수 있는 경험이나 이야기거리가 있다면 추가로 작성해 보시는 것도 좋습니다. 

이번 현대종합금속 공채에 지원하시는 모든 분들에게 좋은 결과 있으시길 빌겠습니다. 화이팅!!!!