광운대학교에서 신입 교직원을 채용합니다.

우선, 관련 채용 공고 링크 아래 걸어 드립니다.


☞ 광운대학교 신입 교직원 채용공고 확인 바로가기


보시다시피 이번에 채용하는 인원은 총 5명입니다. 사무직 일반행정과 입학사정관 각 1명, 그리고 기술직 사서와 정보통신 부문입니다.

전형절차는 서류, 인적성검사, 그리고 두 번의 면접을 통해서 최종합격이 결정되는 전형 절차입니다. 교직원에 관심 있으신 분들은 공고 잘 챙겨보시고 지원해 보시면 좋겠습니다.



광운대학교 신입 교직원 채용 자소서 항목 작성법


광운대학교 신입 교직원 채용 자소서 항목은 매우 간단합니다. 항목은 단 하나입니다. 바로.

'2000자 이내로 자유롭게 작성'하는 자기소개입니다. 

오히려 자유롭게 작성하라는 자소서 항목은 더더욱 어렵게 느껴질 수 밖에 없습니다.

그래서 우선, 어떤 식으로 작성하면 좋을 지에 대한 가이드를 살짝 드리도록 하겠습니다. 

(필자는.. 서울 최상위권 한 군데, 15위권 한 군데의 교직원에 합격한 전력이 있답니다 ㅎㅎ)


먼저, '교직원 지원동기'는 반드시 포함시킬 것을 권합니다. 

왜 일반 사기업, 대기업이 아니라 교직원에 관심을 갖고 지원하게 되었는지에 대한 분명한 이유가 필요합니다.

면접에서도 이 부분에 대한 질문을 집중적으로 하는 경향이 있기 때문에 반드시 논리적인 이유를 준비하셔야 하고,

이와 함께 왜 광운대학교에 관심을 갖게 되었는지에 대해서 팩트나 근거를 들어서 

교직원 지원 이유 + 광운대 지원 이유 로 한 부분을 구성하시면 좋습니다.


그리고, 교직원 업무에 대한 이해를 바탕으로, 교직원은 어떤 업무를 어떻게 수행하기 때문에, 어떤 역량이 필요하다고 생각한다.

라는 주제를 먼저 제시하고, 본인이 제시한 역량을 어떤 경험을 통해 어느 수준 만큼 갖추었는지에 대한 내용을 작성해 주셔야 합니다.

이 부분에서는 되도록 2개 가량의 역량은 제시해 주시는 것이 좋고, 해당 역량을 통해 어떤 식으로 교직원 업무를 수행, 혹은 기여를 

할 수 있다고 생각하는지에 대한 간략한 문장을 각 역량 설명 문단 마지막 부분에 포함시켜 주시면 좋습니다.


그리고, 성장과정 혹은 생활신조와 같이 지원자의 인성이나 성향을 보여줄 수 있는 항목을 포함시키고, 한 가지 더 붙이자면

입사 후 포부, 즉, 입사 후에 교직원으로서 어떤 업무를 수행하고 싶은지, 혹은 어떤 학교 행정 개선을 이루고 싶은지와 같은

내용을 포함시켜서 한 문단을 작성해 주시면 좋겠습니다. 


그리고, 문단 구성하실 때 중간 중간에 제목 하나씩 삽입해 주시면 더욱 좋겠습니다.


추가로, 자유형식 자소서 작성법이 궁금하신 분들은 여기를 참고해 보셔도 좋겠습니다. → http://blog.naver.com/darddong/220877533880




광운대학교 교직원 준비하시는 분들 잘 참고하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다!

끝!!



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60만명이 방문한 취업블로그 (http://blog.naver.com/darddong)/ 2500명이 구독하는 브런치 (http://brunch.co.kr/@ohms), 발로써도붙는 자소서 저자/ 230만 취준생 카페 독취사 멘토

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안녕하세요! 옴스입니다.


오늘은 신의 직장이라고 손 꼽히는 교직원 채용공고를 들고 왔습니다. 그런데, 교직원 중에서도... 이 정도면 끝판왕 급이라고 볼 수 있는 서울대학교 교직원 채용공고입니다. 과거에는 어땠는지 모르겠지만 요새 같이 불확실성이 커지고 있는 사회에서는 교직원, 공무원과 같이 안정적인 직장이 각광받을 수 밖에 없는 것 같습니다. 씁쓸하네요.. 무튼 그렇다고, 교직원이라는 회사나 직업 자체가 의미가 없는 결코 아닙니다. 대한민국을 움직이는 힘! 교육!!을 움직이는 어깨가 무거운 책임과 책무를 가진 곳, 그리고 그런 업무를 보는 분들이 바로 교직원들입니다. 말이 길었네요. 무튼, 그런 교직원 중에서도 우리나라 최고의 대학교인 서울대학교의 행정, 운영을 맡게 될 서울대학교 교원 모집 채용 공고가 떴습니다. 관심 있는 분들은 아래 내용 참고하셔서 지원해 보시면 좋겠습니다!



서울대학교 직원 채용 공고




■ 모집부문 : 행정/사서/전산/국제교류/공업시설(토목, 기계)/농림식품/보건환경/연구설비/학예입학전형/노무사 등

■ 접수기간 : 2017년 1월 17일 (화) ~ 1월 25일 (수) 오후 6시까지

■ 전형과정

- 전형절차 : 서류전형 → 필기시험 → 1차면접 → 2차면접 (모집직군 마다 세부내용 상이, 필히 세부공고 확인)

- 서류합격자발표 : 2017년 2월 8일 (수)

- 필기시험 : 2017년 2월 18일 (토) 

- 필기합격자발표 : 2017년 2월 28일 (화)

- 1차면접 전형 : 2017년 3월 3일 (금) 

- 1차면접 합격자발표 : 2017년 3월 7일 (화)

- 2차면접 전형 : 2017년 3월 10일 (금) 

- 최종 합격자발표 : 2017년 3월 17일 (수)

■ 필기시험 : 서술형, 자료 제시 후 요약, 분석, 문제해결하는 형태 (일반 주제 2문항이며, 워드프로세스 작성, 90분)

■ 전산자격증 소지자 가산점 : 세부공고 참조 (http://snu.saramin.co.kr)



서울대학교 교직원 채용 자소서 항목 및 작성법 가이드


서울대학교 직원 채용 자소서 항목은 총 4개이며, 아래와 같습니다. 각 항목 별 글자 수는 500자로 제한됩니다. 분량이 많지 않아서 압축적으로 핵심만 작성하시는 것이 좋습니다. 각 항목 별로 어떤 내용을 어떻게 작성하면 좋을지 간략한 작성법 적어보겠습니다.


1. 본인의 성장과정, 성격의 장단점, 지원동기에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.


작성할 수 있는 글자 수가 적습니다. 이럴 때는 최대한 성장과정과 장단점을 동시에 해결하는 방향으로 작성하는 것도 전략입니다. 성장과정을 이야기하면서 그래서 나는 이런 사람이고, 이런 부분에 강점이 있다. 이런 부분은 부족한 면이기는 하다. 라는 식으로 작성할 수 있습니다. 더불어 지원동기 말 그대로 교원에 지원한 동기, 서울대학교에 지원한 동기입니다. 최대한 간략하게 핵심만 담으셔야 합니다. 일반 사기업이나 공기업이 아닌 대학교 교직원을 선택하게 된 분명한 이유가 짧지만 드러나면 좋습니다.


2. 지원서에 기술한 경력사항 (직무관련 기타 활동사항) 또는 지원한 직무분야에서 필요한 역량을 키우기 위해 수행해온 노력에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.


구체적인 팩트 위주로 작성하시는 것이 좋습니다. 어떤 역량, 어떤 자질, 어떤 실력이 있다라고 강조만 하지 마시고, 어떤 활동에서 어떤 어떤 업무, 어떤 프로젝트들을 맡아서 어떤 역량들을 어떻게 키워왔다. 그래서 직무 분야, 지원 분야와 관련해서 이런 실력을 갖추었고, 그래서 어떻게 잘할 수 있다라는 얘기까지 연결지으면서 마무리지으시면 좋을 것 같습니다. 그리고, 되도록 해당 항목 작성 시에는 본인이 지원하고자 하는 직무분야에서 필요로 하는 역량이 무엇인지를 생각한 뒤에 그 필요한 역량과 관련된 직무역량이나 경험들 위주로 강조하시는 것이 훨씬 유리할 수 밖에 없습니다. 요새는 직무 연관된 경험과 역량을 갖추었는지를 자소서에서 집중적으로 본다는 점, 명심하세요!


3. 봉사활동 또는 사회 공헌활동 등에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.


어떤 봉사활동을 했는지 혹은 어떤 공헌활동을 해왔는지 적으시면 됩니다. 그렇다고 너무 팩트와 경험 위주로만 작성하지 마시고, 어떠한 계기, 어떠한 의도로 봉사, 공헌활동을 했으며, 그래서 그런 활동들을 통해서 어떤 느낌과 생각을 갖게 되었는지까지 더해서 작서해 보시면 훨씬 의미 있는 자소서를 작성해 보실 수 있겠습니다.


4. 입사 후 포부 및 해당 직무 분야에서 어떻게 발전을 해나갈 것인지 기술해 주시기 바랍니다.


서울대학교 교원으로서 어떤 학교를 만들고 싶은지, 어떤 행정 체계를 만들고 싶은지, 어떻게 교원으로서 책임을 다하고 싶은지, 그래서 스스로는 어떻게 발전해 나갈 것이며, 학교의 발전을 어떻게 이끌어가고 싶은지에 대한 내용들을 최대한 구체적으로 작성해 보시면 되겠습니다.




사실 저도 교직원에 관심이 있었던 바는 아니지만 어쩌다보니 교직원에 지원해서 프로세스를 직접 경험해 보게 되었네요. 남들보다는 좀 더 프로세스에 대해서 이해할 수 있었고, 면접 전형에 임하면서 최근 대학교에서 추구하는 비전이 무엇인지, 교직원에게 주어진 책임과 역할이 무엇인지에 대해서도 얘기를 듣고 많은 생각을 해볼 수 있었습니다. 많은 이야기를 드릴 수는 없지만 교직원 지원을 준비하실 때 학생의 입장이 아닌, 학교의 입장에서, 그리고 교육적인 부분이 아닌 행정적인 측면에서 보다 폭넓게 생각해 보면서 준비하시면 좋겠습니다. 죄송하지만 더는 안알랴줌. 다들 비싼 정보 먹튀하는 사람들이 많은 관계로 ㅎㅎ 그래도 이 정도면 어마어마하게 알려 드린 거랍니다...





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